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Comité de Dirigeante

L'équipe dirigeante de Volt dispose d'une expérience considérable dans le domaine du recrutement. Elle montre toujours l'exemple dans le but d'inspirer ses employés à dépasser continuellement les attentes de leurs clients. Elle met également un point d'honneur à ce que les valeurs de la société soient toujours respectées.

Ben Batten- Vice-président Senior et Directeur Général- Volt International

Ben est passionné par le recrutement, la gestion des talents, la technologie et les approches disruptives. Il aspire à voir les gens réussir leur carrière professionnelle et est convaincu que chacun mérite un travail qu’il apprécie !

Citoyen australien, il est résident permanent à Singapour depuis 2007.

Au cours de ses 20 ans de carrière, il a acquis une vaste expérience dans les secteurs du recrutement, de la vente, de la finance, de la technologie et de la gestion. Il a créé, développé et géré des entreprises de grande envergure et dirigé des équipes internationales de plus de 100 personnes à Singapour, en Malaisie, à Hong Kong et en Australie. Durant ces 12 dernières années, il a joué un rôle central dans l'ouverture de nouveaux bureaux de multinationales étendant leurs opérations en Asie.

Ses domaines de prédilection sont la gestion, la technologie, le recrutement, la recherche et l’acquisition de talents, le recrutement de cadres.

Julie Smith - Directrice des opérations, Volt Consulting Group (zone Europe, Moyen-Orient, et Afrique)

Julie a rejoint la société en 1990 avant d'être nommée Directrice des Opérations pour les programmes de services délégués de la zone Europe, Moyen-Orient, et Afrique de Volt en 2010. Elle est responsable de la mise en place et de la livraison de programmes délégués, proposant des missions, des recrutements et des prestations clé en main basées sur un cahier des charges pour les clients du monde entier, via le programmes de services délégués et des solutions d'externalisation des processus de recrutement. Elle a joué un rôle primordial en permettant aux clients de Volt d'étendre leurs opérations à de nouveaux territoires en Europe, réussissant le pari d'introduire des services et des programmes structurés dans des environnements sociaux, juridiques et culturels différents.

En tant que Ceinture verte Six Sigma et Championne de projet Six Sigma, Julie s'efforce de proposer une constante amélioration aux clients de Volt ainsi que des processus toujours efficaces, tout en leur garantissant une responsabilité et une visibilité totale dans leur stratégie de recrutement.

Francois Debertrand - Directeur financier - International

François a rejoint Volt en octobre 2013 en tant que Directeur Financier - International. Disposant d'une expérience de plus de 20 ans dans le domaine financier, acquise dans un environnement multinational, il a mené des opérations de la Californie à la Nouvelle Zélande en passant par la Norvège et l'Afrique du Sud.

Il a commencé sa carrière en France, a passé une courte période aux États-Unis, puis s'est installé au Royaume-Uni. Il a également travaillé pendant trois ans aux Pays- Bas. François a acquis une expérience dans le domaine du recrutement en travaillant en tant que Directeur Financier Europe pour Monster, société dans laquelle il s'est imposé comme étant un contributeur clé de l'expansion à grande échelle à travers l'Europe. Il a également pris les rênes des services de recrutement de personnel et cadres dirigeants du groupe pour l'Europe du Sud.

François est passionné par les défis et par la gestion des changements dans des environnements multinationaux à évolution rapide. Sa citation préférée vient de Sénèque : "Il n'y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il va".