by Simon Lythgoe
Si vous avez choisi de faire carrière dans l'ingénierie structurelle, félicitations. Cette filière professionnelle a beaucoup à offrir, et notamment des opportunités de travailler pour des employeurs enthousiasmants, de voyager et d’apprendre. Cependant, trouver le type de bureau d’études en ingénierie structurelle qui vous convient le mieux nécessite d’opérer des choix.
Les petites entreprises
Ces entreprises emploient généralement entre 10 et 50 personnes. Bien qu'elles soient chargées de projets souvent plus petits ou moins prestigieux, elles offrent davantage d’opportunités d'acquérir une expérience pratique et d'assumer des responsabilités plus importantes à un stade précoce.
Elles sont fréquemment impliquées dans toutes sortes d'activités, du travail de terrain au travail de bureau et au design. Le salaire et les avantages sociaux peuvent être légèrement inférieurs à ceux offerts par une grande entreprise. Le système de promotions est propre à chaque entreprise et doit donc faire partie des questions à poser.
Les entreprises de plus grande envergure et renommées
Les grands bureaux d'ingénieurs ont beaucoup à offrir, à la fois en termes de rémunération et d'avantages sociaux, plus attrayants, ainsi que des opportunités de voyager. Les possibilités de formation et de développement professionnel y sont plus nombreuses, et si vous recherchez des projets de plus grande ampleur, souvent internationaux, alors une grande entreprise de renom pourrait être le choix le plus évident.
La promotion est généralement mieux définie, avec une progression de carrière basée sur l'expérience et les performances, au lieu d'attendre que des opportunités se présentent lors du départ d’un autre collaborateur. L'inconvénient d’un tel environnement réside dans le fait qu'il est difficile de se faire remarquer au sein d'un vaste vivier de talents, et qu’un individu peut se retrouver cantonné dans un rôle précis plutôt que d'acquérir une expérience générale.
Facteurs clés à prendre en considération
Les deux extrémités de ce spectre ne sont pas les seules voies possibles pour trouver le bureau d'études le plus approprié. Il existe également des entreprises de taille moyenne qui combinent des caractéristiques des petites et grandes entreprises. Vous devez impérativement identifier vos attentes et les facteurs qui comptent le plus, comme par exemple :
La rapidité de progression en termes de formation, de qualifications et de promotion
Les entreprises offrant le salaire et les avantages sociaux auxquels vous aspirez
Le type de projets sur lesquels vous voulez travailler : tenez compte de leur taille, de leur complexité et de leur prestige
Les possibilités de voyage : dans quelle mesure est-il important pour vous de pouvoir voyager pour le travail?
Le style d’emploi. La structure d'un bureau plus ou moins important sera-t-elle mieux adaptée à la manière dont vous souhaitez travailler, sur le plan des tâches et responsabilités qui vous sont confiées comme sur celui du degré d’autonomie ou de travail en équipe ?
Pour trouver le bureau d'études en ingénierie structurelle optimal, vous devez baser vos choix sur vos objectifs et vos préférences.
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