by Simon Lythgoe
In zee gaan met een rekruteringspartner is vandaag voor veel bedrijven een essentiële stap. Deze veelzijdige en flexibele vorm van ondersteuning kan je permanent, per project of naargelang de behoefte inschakelen. Alles is mogelijk. Door de toenemende concurrentie bijten vandaag heel wat bedrijven hun tanden stuk op de rekrutering van toptalent. De juiste partner kan het tij doen keren. Maar hoe weet je wanneer de tijd rijp is voor een rekruteringspartner?
Je trekt niet de juiste profielen aan
De meeste bedrijven worden bij de aanwerving van nieuwe medewerkers geconfronteerd met allerhande obstakels. Ze hebben onvoldoende middelen om het markttarief te bieden, beschikken als start-up nog niet over een sterke reputatie of weten niet hoe en waar ze de juiste kandidaten moeten zoeken. Een rekruteringspartner brengt je in contact met geschikte kandidaten voor jouw bedrijf en biedt oplossingen voor mogelijke knelpunten, zodat de beste mensen voortaan wél toehappen.
Je ligging of nichemarkt vormt een uitdaging
Ligt je bedrijf in het centrum van de stad, dan zal de belangstelling van kandidaten doorgaans groter zijn dan voor moeilijk bereikbare locaties. Hetzelfde geldt voor de functie. Ben je actief op een gespecialiseerde nichemarkt, dan moet je proactief te werk gaan om kandidaten te vinden met de juiste competenties. Hier worden het netwerk en de ervaring van een rekruteringspartner dus echt belangrijk. Met dergelijke deskundige ondersteuning gaan nieuwe deuren voor je open en bereik je de juiste mensen via de juiste kanalen.
Je hebt dringend iemand nodig
Open je binnenkort een nieuw kantoor? Sta je voor een nieuw project? Of heb je mensen nodig voor de ondersteuning van een productlancering of marketingcampagne? Wil je efficiënt en liever gisteren dan vandaag iemand vinden? Een rekruteringspartner zal je kansen aanzienlijk verhogen. Rekruteringsexperts weten namelijk beter dan wie ook hoe je vlug en efficiënt op dergelijke veranderingen inspeelt. Ze brengen je bedrijfscultuur en bedrijfsprofiel op de juiste plaatsen onder de aandacht.
Je moet meer resultaten halen met minder middelen
Voor welk bedrijf is financieel beheer vandaag geen uitdaging? Als je huidige budget voor rekrutering niet de verhoopte resultaten oplevert, is het misschien tijd om aan een rekruteringspartner te denken. Zo haal je meer uit je investeringen. Dankzij hun jarenlange ervaring en deskundige kennis en expertise zorgen rekruteringspartners voor een veel hogere return on investment en meer resultaat voor hetzelfde budget.
Klinkt dit alles je bekend in de oren? Dan heeft ook jouw bedrijf wellicht baat bij de steun en begeleiding van een rekruteringspartner. Lees alles over onze diensten voor werkgevers.